Notre Processus de Recrutement

Chez SOTREM SEO, nous accordons une grande importance au recrutement des talents qui contribueront aux succès de demain. Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer votre motivation, votre expertise et votre compatibilité avec notre équipe.

Simple, rapide, efficace

3 étapes pour rejoindre Sotrem SEO

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Retour Rapide

Nous comprenons l’importance de la réactivité dans le processus de recrutement. Après l’entretien physique, nous nous engageons à vous fournir un retour dans un délai d’une semaine. Nous croyons qu’une communication claire et rapide est essentielle.

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Entretien sur Site

Si votre entretien téléphonique est concluant, nous vous invitons à rencontrer notre équipe en personne. Vous aurez l’opportunité de rencontrer votre futur manager, d’approfondir la discussion sur le poste et d’explorer notre environnement de travail, notamment nos ateliers ESD et notre salle blanche.

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Entretien téléphonique

Le premier contact commence par un entretien téléphonique. L’objectif est de mieux comprendre votre motivation à rejoindre notre entreprise et d’évaluer votre expertise en fonction du poste pour lequel vous postulez. C’est également l’occasion pour vous de poser des questions sur notre entreprise et notre culture.

Découvrez les résultats 2023 de nos campagnes de recrutement

Quelques chiffres

embauches en CDI
0
de satisfaction à l'enquete recrutement, accueil et intégration
0 %

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Notre entreprise est en plein développement. Découvrez nos nombreux postes ouverts en ingénierie et production.